公司組織目前主要有三種–「有限公司」、「股份有限公司」、及「閉鎖性股份有限公司」。其中「有限公司」的結構最簡單，是最多中小企業的選擇。之後隨著規模擴大、加強公司治理、引入外部股東等等原因，可以視情況升級為股份有限公司或閉鎖性公司。

一、有限公司

因為具有以下優點，成為最多中小企業的選擇：

1. 股東一人即可成立。
2. 不需設置監察人。
3. 股權轉讓需經過其他股東同意，股權結構較穩定。

二、股份有限公司

相較於有限公司，通常股份有限公司的規模較大、公司治理較嚴謹。另外，為了讓股東有更方便的進出場機制，需要股權能自由轉讓。因此，股份有限公司具有以下特色：

1. 自然人股東需要至少兩位（規模較大）。
2. 需要監察人（公司治理較嚴謹）。←目前只需要一董一監
3. 股權自由轉讓。

三、閉鎖性股份有限公司

閉鎖性公司屬於股份有限公司的一種，但為了符合新經濟型態需求、增加傳統股份有限公司的彈性，額外提供了以下功能：

1. 可發行無面額股。
2. 可發行複數表決權特別股
3. 可發行對特定事項否決權特別股。
4. 一定比例內的勞務出資程序較簡便。
5. 可限制股權轉讓（於章程載明）。

關於三種公司的差異，我們整理了主要差異共35項，分為十個方面來看：

一、股東、董事、監察人

有限公司最簡單，一個人就可以成立，股東兼董事，不需要監察人；股份有限公司、閉鎖性公司則至少需要兩人，一位是股東兼董事，另一位是股東兼監察人。

需特別注意的是，107年底修法後，許多人誤以為自然人一人即可設立股份有限公司，其實是不正確的。該次修法只是將董事人數下限由3人放寬為1人，但並未將股東人數由2人放寬為1人。

二、經營權與監督權

有限公司的決議較簡單，股東可以直接表決；股份有限公司、閉鎖性公司則需要透過召開董事會或股東會來決議。另外，有限公司的監察權由非董事行使，股份有限公司、閉鎖性公司則設有監察人。

三、股東出資與股票

有限公司的股權稱作「資本」或「出資額」，例如「出資格100萬元」，而且一定要繳足股款；如果勞務出資則需要客觀證據支持勞務的價值。

相反地，股份有限公司、閉鎖性公司的股權則是我們常聽到的「股份」或「股票」，可以看成是把「資本」或「出資額」切成一小塊一小塊，大小的單位稱為「面額」，也可以分次發行。例如常見的「資本總額100萬元，每股面額10元，分為10萬股，已發行6萬股。」

閉鎖性公司有一個特別的地方，就是允許在一定額度內的勞務出資不需要客觀證據支持其價值，只要經過全體股東同意即可。

四、出資轉讓

有限公司重視股權穩定，因此對股權轉讓設下限制，需要其他股東同意才可以轉讓，而且反對的股東有優先購買的權利。

相反的，股份有限公司重視股權的流動性，因此股份自由轉讓。閉鎖性公司則是在股份有限公司的基礎上增加彈性，因此允許另外約定股權轉讓限制。

五、發行特別股

有限公司的股東一律平等，不准許有特別股。股份有限公司、閉鎖性公司則可發行權利義務與普通股東不同的特別股，例如無表決權但可以優先分派股息紅利的特別股。閉鎖性公司的特別股彈性則更大，允許複數表決權、對特定事項否決權、限制轉讓、可轉換為普通股、被選舉為董事、監察人之權利等等。

六、增資

有限公司增資只需股東同意。股份有限公司、閉鎖性公司則需要召開股東會或董事會決議；又為了避免原股東的股權被稀釋，原股東可按股份比例優先認購；另一方面，為了保障員工權益，保留10~15%由員工優先認購。

七、減資、退股、買回庫藏股

有限公司減資時，可以指定減少某位特定股東的持股，但股份有限公司、閉鎖性公司則必須全體股東等比例減少。另外，有限公司沒有買回庫藏股的制度，但股份有限公司、閉鎖性公司則可買回庫藏股供將來轉讓予員工。

八、變更組織型態

有限公司通常適用於規模較小、股東人數較少的公司，如果將來成長為大公司，則可以「升級」為股份有限公司或閉鎖性公司。相反地，規模較大的股份有限公司、閉鎖性公司則不可以「降級」回有限公司。至於股份有限公司、閉鎖性公司之間則可以視情況需要自由轉換。

九、盈餘分配

有限公司、股份有限公司是比較傳統的公司，每年結算一次盈餘，然後才可以分配股利。閉鎖性公司則彈性較大，允許每半年結算一次盈餘，並以半年為單位分配股利。

十、股東所得稅

關於買賣公司股權產生的資本利得，有限公司的股權屬於一種財產，所以買賣有限公司的股權屬於「財產交易所得」，計入個人綜合所得總額課稅。股份有限公司、閉鎖性公司的股權雖然也是一種財產，買賣一樣屬於「財產交易所得」，但如果有印製股票，則所得性質轉換為「證券交易所得」，與財產交易所得課稅方式不相同，通常較為有利。

另外，關於非現金出資取得的股份，傳統的有限公司、股份有限公司都在取得時課稅；但閉鎖性公司如果在股權上加上不可轉讓期間，則表示期滿之前，即使股票升值，都仍屬於尚無法實現的「紙上富貴」，因此延後到閉鎖期屆滿時才課稅。

資本額要訂多少？

公司的資本額要訂多少才適宜呢？可以從以下幾個角度考慮：

一、公司營運需求

雖然公司法已經取消對公司資本額的最低要求，但仍然保留底線–「應足設立直接費用」，也就是說，資本額至少要足夠撐到公司設立完成，不可以公司設立到一半，例如繳完政府規費、付完第一個月租金等等，就破產了。除此之外，通常公司從設立到開始獲利需要一段時間，在這個燒錢階段，如果累積虧損大於資本額，也必須宣告破產或增資，所以如果資本額太小，可能面臨很快要增資的窘境。因此，建議務實地預估資金需求，備妥充足的銀彈。

二、預計一年內雇用外籍白領員工

如果公司預期在設立未滿一年內僱用外籍白領員工，則需要符合以下要求：

1. 僑外投資事業主管：實收資本額TWD 50萬以上。限一位，對受僱者資格要求較寬鬆。
2. 專門性或技術性工作人員：實收資本額TWD 500萬以上。人數無限制，但對受僱者資格要求較高。

三、特許行業

許多特許行業都存在資本額要求。例如：

四、申請政府補助

許多政府補助案，都以公司實收資本額為上限。也就是說，公司要執行這項計畫，政府最多補助一半的資金，剩下一半的資金需求必須由公司自籌，而自籌的主要財源就是資本額，如果自籌部分超過資本額太多，可能令審查單位質疑計畫的可行性。例如SBIR計畫期程及補助款編列原則（二）：

補助款不得超過計畫總經費50%，且為避免廠商因執行計畫造成公司財務困難，倘所申請之自籌款部分大於公司實收資本額時，請提出適度之財務規劃證明以利計畫之執行。

五、投標資格

根據政府採購法，針對特殊或巨額採購，政府機關得設定財力標準門檻，例如實收資本額不低於招標標的預算金額之十分之一。

六、財務報表簽證

當資本額超過TWD 3000萬時，強制要求財務報表每年經會計師查核簽證。

七、形象

不可否認，資本額大小仍會造成某些印象。